本报北京4月28日讯（记者朱文琴）今天北京市人事局首次发布人才资源信息：截至1997年北京地区人才资源达174．3万人，1998年人才资源的供给量为7．5万人，社会需求量为7万人左右，供需基本平衡，但专业结构性矛盾突出，就业压力依然很大。需求量较多的专业是计算机、机械设计与制造、工业自动化、市场营销、工业与民用建筑、外语等。
公布的人才资源现状表明，在174．3万人才资源中，各类专业技术人才占65％；公务员队伍结构得到进一步调整，总量增长得到有效调整；专业技术人员总量稳定，高中级职务人员比例逐年提高，高级专业技术人员年龄老化问题逐步缓解，35岁以下的高级人才比1996年增长68．6％。
据分析，今后人才需求将发生结构性变化，高新技术产业、第三产业和民营经济对人才的需求逐年增长，成为新的增长点；国有企业、事业单位的需求总量将减少，政府机关的需求量不大。“九五”期间北京市最急需的人才是：高层次管理人才，跨世纪学术带头人，高新技术人才，具有两种以上专业知识的复合型人才。
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